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보도자료

2018년 하반기 120명 공개채용 모집!
  • 담당부서관리자
  • 작성일2018-09-14

KTL, 2018년 하반기 120명 공개채용 모집!

국가직무능력표준(NCS)기반의 직무경험 및 역량 중심 인재채용
   - 이공계 연구직 직군 및 행정직군 총 57개 분야 120명 채용
   - 접수기간 : '18. 9. 13(목) ~ '18. 10. 2(화), 15시까지

사회형평적 및 이전지역인재의 적극 채용 노력
   - KTL비정규직 출신 지원자, 국가유공자, 장애인, 지역인재에 전형단계별 가점부여

 산업통상자원부 산하 국내유일의 공공 종합시험인증기관 한국산업기술시험원(이하 KTL, 원장 정동희)은, 대한민국 산업기술발전을 함께 이끌어갈 핵심인재 모집을 위해 9월 13일부터 2018년 하반기 공채에 나선다고 밝혔다. 채용 모집기간은 10월 2일까지이다.

 이번 공채는 정부의 좋은 일자리 창출 정책에 적극 부응하기 위하여 57개 분야 120명 채용으로 진행된다. 이는 KTL 전체 인원의 17.8%에 해당되는 것으로, 1966년 설립 이후 역대 최대 규모의 공채이다.

 ㅇ 특히 이번 공채에서는 기존 일반직군(채용인원 33명) 채용이외에, 비정규직의 정규직 전환관정의 일환으로, 전문직군(채용인원 33명)과 공무직군(채용인원 54명) 등 2개 별도직군에 대해서도 함께 채용을 진행한다.

 ㅇ 다만, 전문직군과 공무직군은 기존에 KTL에서 일정기간 비정규직으로 근무했던 지원자에게 소정의 가점이 부여되는 점이 일반직군과 다른 특징이다.

 한편, 금번 채용은 기계·전기·의료·환경 등 이공계 분야의 연구직뿐만 아니라 행정직까지 전 업무 분야에서 블라인드 채용을 원칙으로 모집이 진행된다.

 ㅇ 전형은 ① 서류전형 ② 필기 및 인성검사 ③ 1차 실무면접 ④ 2차 인성면접의 순서로 총 4단계로 진행되는데, 국가직무능력표준(NCS)기반으로 진행되는 면접전형을 실무·인성 2단계로 구분함으로써 실무능력이 검증된 직무적합 인재를 채용하는데 초점을 두었다.


※ 블라인드 채용
  - 채용과정(서류·필기·면접) 에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지역, 가족관계, 출신학교, 외모 등의 항목을 걷어내고 지원자의 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식


 또한 KTL은 장애인·보훈대상자 및 이전지역 인재에 대해서 모든 전형단계별로 가산점을 부여함으로써, 사회형평적 인력채용 확대 및 사회적 가치 실현을 위해 적극적으로 나선다는 방침이다.

※ 사회형평 및 지역인재 채용 가점부여
  - 국가유공자 및 장애인 전형단계별 가점 10%~15% 부여
   *(국가유공자) 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법 31조
    ? 제1항 제1호 해당자 : 15% 가점, 제1항 제2호 해당자 : 10% 가점
   *(장애인) 10% 가점
  - 이전지역 인재 전형단계별 가점 5% 부여
    * 지역인재 범위 : 경상남도 소재 대학 및 고등학교 졸업(최종학력 기준)
     (대학원 졸업 및 부산·울산 소재지 대학 졸업자 제외)

정동희 KTL 원장은 ?비정규직 출신 지원자와 사회적 배려 대상자, 그리고 지역인재에 대해 전형단계별로 가점을 부여하여 취업기회를 넓히는 등 사회적 가치 실현을 위해서 노력할 것″이며,

 ㅇ ?공정하고 투명한 채용제도를 바탕으로 우수한 인재를 채용하는 것은 물론, 역대 최대 규모의 채용을 통해 좋은 일자리 창출 및  지역 균형발전에도 적극 기여할 수 있도록  최선의 노력을 다하겠다″고 밝혔다.

 지원접수는 채용 홈페이지(https://ktl2.recruitcenter.kr)를 통해 진행되며, 기타 자세한 사항은 인재경영실(055-791-3130, 3132)로 문의하면 된다.

 

※ 채용 홈페이지 오픈 및 접수 : 9월 13일(목) 오후 3시부터

  • 정보담당자
  • 대외협력실 홍성진
  • sjhong@ktl.re.kr
  • 055-791-3231

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