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보도자료

KTL, 2019년 하반기 84명 공개채용 모집!
작성자 : 황효동 작성일 : 2019-09-26 (목) 15:45




산업통상자원부 산하 국내유일의 공공 종합시험인증기관 한국산업기술시험원(이하 KTL, 원장 정동희)은, 대한민국 산업기술발전을 함께 이끌어갈 핵심인재 모집을 위해 9월 26일부터 2019년 하반기 공채*에 나선다고 밝혔다. 채용 모집기간은 10월 10일까지 약 2주간이다.


< *2019년 하반기 공채 >

1. 국가직무능력표준(NCS)기반의 직무경험 및 역량 중심 인재채용
    - 이공계 연구직 직군 및 행정직군 총 60개 분야 84명 채용
    - 접수기간 : '19. 9. 26(목) ~ '19. 10. 10(목), 18시까지

2. 사회형평적 및 이전지역인재의 적극 채용 노력
   - 국가유공자, 장애인, 지역인재에 필기, 면접전형 단계별 가점부여


 이번 공채는 정부의 좋은 일자리 창출 정책에 적극 부응하기 위하여 60개 분야 84명 채용으로 진행된다.

 ㅇ 특히 이번 공채에서는 기존 일반직군(채용예정인원 53명) 채용이외에, 비정규직의 정규직 전환계획에 따른 전문직군(채용예정인원 2명)과 공무직군(채용예정인원 29명) 등 2개 별도직군에 대해서도 함께 채용을 진행한다.

 금번 채용은 기계·전기·의료·환경 등 이공계 분야의 연구직뿐만 아니라 행정직까지 전 업무 분야에서 블라인드 채용을 원칙으로 모집이 진행된다.

 ㅇ 전형은 ① 서류전형 ② 필기 및 인성검사 ③ 1차 면접(실무중심) ④ 2차 종합면접(인성중심)의 순서로 총 4단계(경력직 일부분야 필기면제)로 진행되는데, 국가직무능력표준(NCS)기반으로 진행되는 면접전형을 실무·인성 2단계로 구분함으로써 실무능력이 검증된 직무적합 인재를 채용하는데 초점을 두었다.


※ 블라인드 채용
  - 채용과정(서류·필기·면접) 에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지역, 가족관계, 출신학교, 외모 등의 항목을 걷어내고 지원자의 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식


 또한 KTL은 장애인·보훈대상자 및 이전지역 인재에 대해서 모든 전형단계별로 가산점을 부여함으로써, 사회형평적 인력채용 확대 및 사회적 가치 실현을 위해 적극적으로 나선다는 방침이다.


※ 사회형평 및 지역인재 채용 가점부여
  - 국가유공자 및 장애인 필기, 면접전형 단계별 가점 5%~10%부여
  - 이전지역 인재 필기, 면접전형 단계별 가점 5% 부여
    * 지역인재 범위 : 경상남도 소재지 대학을 졸업한 자
     (대학원 졸업 및 부산·울산 소재지 대학 졸업자 제외)


 정동희 KTL 원장은 "정부의 일자리 창출정책에 적극 부응하고  사회적 배려 대상자, 그리고 지역인재에 대해 가점을 부여하여 취업기회를 넓히는 등 사회적 가치 실현을 위해서 노력할 것"임을 밝혔다.

 지원접수는 채용 홈페이지(https://ktl.recruiter.co.kr)를 통해 진행되며, 기타 자세한 사항은 인재경영실(055-791-3130, 3132)로 문의하면 된다.
 

콘텐츠 담당자

  • 담당자 : 홍성진
  • 전화번호 : 055-791-3007
  • 이메일 : sjhong@ktl.re.kr

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